为提升企业的互联网意识
，竞网将市场造就作为事业的沉心
。通过结合当局公共服务
，持续组织大型公益培训
，企业家沙龙等解决中幼企业辅导团队对“互联网+”的认知问题
。经过10余年不间断的市场造就
，湖南企业的互联网意识以及使用互联网工具的能力都在逐步提升
。2013年
，竞网开启“工业训练营”项目
，以援手造作企业通过参加互联网+项目
，实际新步骤
，把握新工具
，在突破营销瓶颈上获得新思想
，找到新蹊径
。深湘机械的互联网转型之路
，就从这里开启
。

早在2010年
，深湘机械便起头在网络投放告白
，但由于不足懂互联网营销的实战人才
，所有的尝试和摸索都以失败告终
。因而
，深湘起头网罗营销专业人才
，然而既懂网络营销
，又懂粉碎设备行业的人百里挑一
。深湘机械领头人徐毅茹说
，治理者没有互联网思想
，行业实战人才不足
，互联网转型难以推动
。徐毅茹意识到
，深湘要与互联网深度融合
，不仅要改革自己的思想
，还要在企业内部造就出互联网转型的中坚力量
。

徐毅茹一有机遇就参与互联网营销沙龙及有关培训
，从培训中学知识
，在会商中找思路
，不休罗致新的互联网理想
，但愿挖掘出真正适合深湘机械互联网营销之路
。就在去年10月
，徐毅茹得知湖南省经信委和湖南互联网服务商同盟（竞网于2014年提议成立
，结合30余家优质互联网服务商
，20多名互联网实战专家
，为企业提供行业解决规划
，推动各行业企业加快“互联网+”的利用与落地）组织了一场“互联网+”公益大讲堂
，其时她还在表地出差进行招商交涉
，为了赶上培训
，她连夜赶飞机回到长沙直奔大讲堂现场
。

时隔1年
，她仍对在大讲堂解除的猜疑影象犹新
。她回顾说
，就是那时
，她起头意识到企业互联网营销是萦绕客户在互联网的行为蹊径而设计的一整套系统
，推广系统解决“被客户找到和点击”的问题
，网站系统解决“让客户感兴致和获得征询线索”的问题

；询盘系统解决“买卖”的问题
。肆意一个环节出了问题都可能影响营销成效
。从那起头
，她起头在该系统的各个环节造就互联网实战人才
。

吴超是深湘的老员工
，也是从深湘成长起来的第一位互联网营销经理
。2016年
，吴超起头和徐毅茹一路参加“互联网营销+工业造作”项目
。通过“互联网+”项主张实际
，吴超迅速把握了新的营销工具和营销步骤
。

除此之表
，吴超还通过与领度公司的合作
，堆集了实操经验
，实现了从“学会理论”到“学会使用”到“学会分析”到“独立操盘”的成出息程
，成长为深湘机械互联网营销的中坚力量
。领度公司是竞网旗下的精准营销服务商
，重要为深湘提供企业级数据分析可视化和数字精准营销执行方面的服务
。吴超回顾说
，辅导服务团队将客户常搜的关键词进行细分、归类
，沉新梳理账户结构
，同类关键词针对性撰写创意
，提升企业在互联网的业务精准获客能力
。在与领度的合作过程中
，他的互联网营销实战能力不休提升
，同时也把深湘的互联网营销带上了发展的快车路
。

在实现了上层思想的转变和中层治理者的造就后
，徐毅茹起头启动针对主题岗位基层的造就打算
。经历过“招人难、留人难”的困境
，她决定从企业内部造就SEM实操人员
。深湘机械作为一家沉工企业
，其互联网营销一向选择与自己行业匹配的搜索引擎营销（SEM）
。她再次将造就人才的沉任交给了拥有14年SEM服务竞网的本土服务商——竞网
。竞网SEM人才实训项目已为湖湘企业造就了30000余互联网实战人才
。参与SEM人才实训的深湘员工郝竟成说
，通过为期14天的网站优化、百度推广、SEO优化等专业技术实际
，他已经可能独立操作一个网站的推广账户
，上线几天后就接到有效征询
，同时能使用分析工具每资质析账户问题
，形成战术
。

从2016年到2017年
，深湘实现年产值突破1.2亿元
，环比15年提升30%
，其中互联网营销业务订单占比35%
，高于同类型企业1倍
。通过竞网SEM人才实训服务、SEM托管孵化服务等
，深湘逐步实现互联网营销团队搭建
，在竞网专业服务团队的领导下
，深湘逐步实现互联网转型升级之路
。