——共创 共享 共治 2016竞网转型创新互换会隆沉召开

“移动互联网扭转了人与人之间的关系，扭转了企业与人才的关系。竞网将构建内表两个生态，提升服务价值；建设线上线下两个平台，提升衔接能力！”——竞网总经理 黄韬

“我们要走出去，通过互联网服务商同盟衔接表部资源，通过百度创新中心为竞网的持续发展提供源源不休的机遇。”——竞网副总经理 陈花

“保险客户规模、保险营收利润、保险人才供给，是我们搜索事业群的责任！”——竞网副总经理  刘利

10月17日，allwincity万象城（以下简称“竞网”）召开了“共创、共享、共治——2016竞网转型创新互换会”，会议召集了竞网各系统、各分公司、各业务线重要掌管人以及业务骨干参与，各人一路探求新经济局势下的企业转型机遇。

上午8点半，会议定时在维也纳大酒店召开。竞网总经理黄韬对本次转型创新互换会做了主题致辞。他首先从时期的急剧变动动手，强调了转型的必要性。竞网经过13年的蓬勃发展，从单纯的产品代理时期现已发展到多元化经营的时期，在将来竞网将以数据平台服务为支持，大力发展新兴行业服务和产品代理服务，鼎足之势，形成一个逻辑缜密、资源共享、相互发力的生态循环系统。

黄韬谈到具体的战术时，他暗示我们要构建内表两个生态，对表以互联网服务商同盟为抓手，衔接服务商、衔接当局、衔接行业龙头企业以及各行各业优质项目；对内要构建生态健全的人才系统，衔接员工和高素质的创业人才。通过衔接，让竞网形成一个良性循环的生态关环，实现各条产品线相互发力、共同发展。

在战术及战斗层面，黄韬明确竞网将成立两个平台：线下平台（百度创新中心），线上平台（智营销平台），通过两个平台的搭建，为竞网注入更多资源与活力。他对各事业部各业务线同伴提出了进展，但愿同伴们可能认同公司的战术系统，充分利用内表部资源，创造性地工作，为竞网更美好的明天贡献力量！

副总经理刘利随后针对她掌管的搜索事业群工作提出了要求，她强调搜索事业群现阶段是竞网的生计之本，各位大搜同伴必须时刻维持战斗，肩负起保险客户规模、保险营收利润、保险人才供给的责任，为竞网新兴产品业务及平台的发展壮大提供资源和力量。她说，将来搜索事业群的竞争格局将以行业开发为蹊径，以产品为导火索，以服务为竞争力，形成湖南互联网线下销售、服务渠路。

副总经理陈花鄙人午的分享会上给与会的各位同伴介绍了她目前掌管的互联网服务商同盟和百度技术创新平台。她指出，互联网+的贸易性质是以客户为中心，通过数据驱动的运营，构建生态协同的贸易系统。13年来，竞网不休发展壮大，现已成为区域互联网企业龙头，但要构建一个齐全的生态系统，allwincity万象城路还有很长，所以走出去衔接表部资源，发现表部机遇，至关沉要。

竞网大烙装铁三角”的分享为各人指了然方向，他们深刻浅出地为各人展示了竞网的雄伟蓝图，同时明确了当前工作的沉点内容。随着会议的持续发展，来自搜索事业群和新兴事业群各业务线的掌管人也分享了本部门（分公司）各项业务的进展情况。

搜索事业群

株洲百竞城市经理刘权锋：“城市百竞将在地域上形成天罗地网，链接上逼近3600行，走近客户，走进传统企业！”

企业搜索事业部总监李海姣：“若何提升客户粘度
？若何提升客户价值
？是我们服务部门一向在索求的，将来我们将在服务上对接3600行，链接上分层精准服务。”

搜索事业群市场部掌管人周云：“我们要让业务提效，让治理赋能，为矩阵式治理实现全方位支持，让组织健全、高效运营，让企业人才都成为创意精英！”

行业开发部总监刘素琴：“我们为企业打造营销整体解决规划，目前已经在工业、游览、SEM人才培训上发力！”

产品技术部掌管人李旺滨：“智营销平台将以客户为中心，通过数据驱动运营，构建生态协同的贸易系统！”

新兴事业群

竞速物流掌管人汤虹：“竞速物流将发展O2O配送、同城快递、电商落地配三大业务，并将业务从省会长沙扩张到全省领域，将来竞速物流将成为竞网旗下湖南省同城实时配物流首选物流运营商。”

领度公司掌管人聂磊：“领度公司重要通过数字营销服务，助力传统企业实现互联网+的转型升级，我们立志成为区域市场内专业的网络营销服务商！”

移动CRM项目部掌管人唐宇星：“纷享销客从销售治理到协同办公再到此刻的销售治理，一向在致力的把握市场走向，适应市场需要。目前我们已经沉新明确了战术定位，相信不久之后将能实此刻竞网服务平台事业上贡献力量！”

百度金融项目掌管人龙勇：“百度金融是幼我消费性质的贷款，项目上线不久目前已经获得不错业绩，接下来我们但愿为竞网线上线下两个平台的客户提供尽可能多的金融服务。”

会议在后半部门进行了分组会商，各人集思广益，探求了“在现阶段下若何实现集团高低全盘联动
？若何实现各部门之间的资源共享与合作
？若何将公司建设成一个整合伙源，越发盛开的平台
？”各组成员纷纷颁发见解，为集团的发展献计献策。

会议实现不是终点，而是新的起点，通过这次会议，各人明确了竞网将来的方向。竞网的转型之路，离不开每一位幼同伴的发力，瞻望将来，相信在竞网战术思想的领导下，我们终将穿过层层迷雾，达到成功的彼岸。